リモート併用/大手菓子メーカー チェンジマネジメント推進
| 特徴 ※スクロールできます | |
| 職務内容 | 大手菓子メーカーにおいて、 ①SKUの削減（利益創出） ➁ブランドマネージャの役割／責任再定義 （PL責任を負う役割への再設計） 上記課題を抱えた組織に対するチェンジマネジメントの推進 |
| 必須スキル | ・自ら課題を抽出しアドバイザリーに徹せず手も動かせる人材。 ・大手食品・消費財のメーカーにマーケティング、販促管理に関わった経験 ・マーケティングを通した組織変革コンサルの経験 ・経営層向けの提案書、提言資料作成経験 |
| 歓迎スキル | 詳細はコンサルタントにお尋ねください |
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担当コンサルタント
鈴木からのメッセージ
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