【直接取引】【ITメイン講師/リモート】（週3～）DX人材育成研修プログラムメイン講師（フルスタックエンジニア歓迎）
充足
【直接取引】【ITメイン講師/リモート】（週3～）DX人材育成研修プログラムメイン講師（フルスタックエンジニア歓迎）
単価
契約形態
業務委託
エリア
| 特徴 ※スクロールできます | |
| 職務内容 | 「DXエンジニア人材の育成」の領域で、独自のHRプラットフォームを活用した法人向け研修のメイン講師を募集しております。 【研修概要】 研修は「プログラミングスキル習得の短期化」を必須とし、カリキュラムにより「チーム開発の実践」や「新規事業立案スキルの習得」などをゴールとした内容になります。研修実施の際にも同プラットフォームを活用していただきます。 【研修スタイル】 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニング（注）を同プラットフォームを用いて運営していただきます。 【業務詳細】 ■研修運営準備（報酬は発生しませんのでご了承ください） ・開始前の研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ★研修準備にかかる工数の目安としては24時間程度を想定しております。 非同期で可能ですので、ご都合のよろしい時間でご対応頂けます。 動画などのコンテンツを自身で確認いただき、登壇いただきます。 ・教材開発ができる方にはご担当いただく可能性ございます（単価も考慮）。 ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2023年12月～2024年2月：アサイン案件の確定 2024年1月～3月：標準教材確認期間・講師研修（自身で対応下さい） 最短2024年4月1日～、MAX9月末 ※基本4月中旬開始、～5月末、～6月末、～7月末などが多いです。 ※1週間だけなどの短期もあります。 （注）アダプティブラーニングとは？ 一人ひとりが持っている個性や能力、適性に合わせてプログラムを進めていく学習方法です。 |
| 必須スキル | ・サーバサイド、フロントエンド（★）双方の開発経験（独学も可）のある方（短くても直近の経験であれば可） ・研修講師経験のある方（社内研修でも可） （★言語例）Java/Python/C/C++/SQL/HTML/CSS/JavaScript など ・React、Vue、Springなどのフレームワークの基礎知識 ・システム開発/コンサルティング経験3年以上ある方 ・各種officeスキル（特にExcelによるデータ分析やPowerPointによるレポート作成） ・ファシリテーションスキル（対研修生） ・コミュニケーションスキル（対研修生、対人事、対エンジニア） ・ロジカルシンキングスキル ・その他、担当いただくカリキュラム運営に必要なスキル ・4月中に稼働開始できる方 |
| 歓迎スキル | ・社外研修講師経験のある方 ・プログラミングの実務経験3年以上ある方 ・AWS/GitHub/Slackに関する知識と実務経験 ・基本情報技術者 ・応用情報技術者 ・Java認定、Oracleマスターなどベンダーの認定資格保持者 ・PMP保持者 ・PMC保持者日本プロジェクトマネジメント協会 ・アジャイル開発に関する基礎知識 ・IT業界動向やビジネスモデルに関する基礎知識 ・コーチングスキル ・MBA ・Scrum Alliance 認定 ・スクラムマスター保持者 ・プロダクトオーナー保持者 ・新規事業立案/実行経験 ・キャリアコンサルタント（国家資格） ・人事経験(特に長期間インターンシップ運営や新人研修運営の経験) |
詳細はコンサルタントにお尋ねください
担当コンサルタント
濱田からのメッセージ
当社顧客企業と直接業務委託契約を行う契約となります。
遠方の方でも交通費、宿泊費用などの経費は別途実費支給されますのでご安心ください。
勤務形態はフルリモート/ハイブリッド/フル常駐とあり、スキルにより見合う案件が異なります。
出社が伴う場合、東京23区内/大阪/名古屋などが想定されます。
基本週3以上稼働できる方がご応募いただけますが、スキルによっては週3未満の方でもご応募可能です。
年齢は不問ですが、選考時にコーディングテストがあるため、直近も開発に携わっている方が向いています。
日本語のコミュニケーションが良好な方であれば国籍不問です。
評価良ければ毎年の受注が可能で、2回目以降の参画では単価UP可能です。
講師業務で報酬アップを図りたい方にお勧めです。
講師業務のご興味のあるフリーランスの皆さんのご応募お待ちしております。