【上流工程】Company｜給与システム導入支援の案件
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| 職務内容 | 案件名：【人事給与システム導入上流工程】制度改定に伴うシステム更改 案件内容： 業務領域は給与。 システムはCOMPANY-CJK(導入済)のほか、CSR/CWS利用あり。 人事発令の上流はSuccessFactors。 制度改定に伴いCOMPANYの影響分析、業務要件定義、システム要件定義をご担当いただきます。 |
| 必須スキル | ・給与業務知識を有している（特に月例給与、海外給与、退職金、401k、企業年金） ・人事給与システムの導入経験（要件定義等の顧客折衝含む上流経験） |
| 歓迎スキル | ・COMPANY-CJKでの要件定義の経験がある ・COMPANYの設計・設定・テスト経験 2025年3月まで要件定義以後実行フェーズの予定があるため、次フェーズ以降の対応もできる方だと尚良し |
詳細はコンサルタントにお尋ねください
担当コンサルタント
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