【要件定義～】大手電力会社向け人事システム開発
| 特徴 ※スクロールできます | |
| 職務内容 | ・要件定義の一業務について、チームリーダーと相互に相談の上 業務（要件定義等）を実施する。 ・クライアントとのミーティングで、ファシリテーターとして 要件検討を進める会議を進行していく。 |
| 必須スキル | ・人事システムの運用保守または開発の経験※この点クリアしていれば土台に乗ります。 ・人事システムの運用保守フェーズにおいて 機能追加等のエンハンスで要件定義を行った経験 ・人事システムの新規開発プロジェクトで上流フェーズを行った経験 ・人事業務の実務経験や知見を活かしてプロジェクト（非ITプロジェクトでも可）に 参加した経験 |
| 歓迎スキル | ・退職金、年金業務の実務やシステム開発において 経験や知見を活かしてプロジェクトに参加した経験 |
詳細はコンサルタントにお尋ねください
担当コンサルタント
東原からのメッセージ
人事給与システムの知見をお持ちの方は経験を活かせる案件です。
フリーランスITエンジニアからのご応募をお待ちしております。